一、要求

1、大专及以上学历，年龄25周岁以下。

2、电子、英语、计算机、财务、物流、营销等相关专业。

3、无纹身，手脚灵活，体能、视力良好，身体健康，能吃苦耐劳

4、有真实身份证及相关证件（学历证明、推荐表等）

二、薪资待遇

1、底薪1095元，试用期1～3个月不等.试用期综合工资在1300～1700，试用期后在1500～1800之间。

2、上班时间为6天8小时制，其余时间算加班。

3、公司每年至少结构调整一次加班费，目前加班费为：当月周一至周六加班费为5元/小时，周日为6.7元/小时。

4、公司提供食宿

三、津贴

⑴夜班津贴：每月换班一次，当月上夜班者可获夜班津贴150元。

⑵境津贴：随环境而定，每月可获环境津贴60元～180元不等。

⑶绩效奖金：每季度按公司经营利润给每位员工发放绩效奖金，普通员工约100元～300元。

⑷员工可根据个人意愿申请外宿，公司将给予80元/人外宿补贴，每年会根据物价指数进行调整补助金额。

四、福利待遇

⑴庆生会：如时间允许将办庆生会，当月过生日者全部参加，每人可获蛋糕一个，礼物若干，如因生产需要无法举行庆生会，公司将给予生日人员生日红包一个。

⑵每年按公司规定举行旅游活动，一年最少一次。

⑶公司内设有投影室、桌球室，乒乓球室等，可供员工业余活动，每年会举行各种比赛活动，获胜者可获得丰厚奖金500～5000元。

⑷公司还专门设立图书室，书籍种类繁多，并会定期不断新增书籍以供员工借阅。

⑸每月各单位评选优秀员工，并给予现金奖励。

⑹每年送厂内员工去外部接受培训，给予员工深造的机会。

⑺为确保员工身体健康公司设有医务室，每年定时进行体检，为每位员工办理工伤医疗保险。

⑻每年举办中秋、春节晚会，对表演优秀者给予100～500元奖金，设有摸彩活动奖品丰富。

五、调薪及晋升

员工入职后每年结构调薪2次左右，三个月、一年（100～200员每次）。公司给予所有员工竞争机会，举办技能知识考核竞赛，对考核达标者给予签约且一次性调薪400～600元，并直接升至干部，给予成长机会。

有意向的同学到系部报名。